Der Masterstudiengang Business Informatics startet mit neuem Namen in die Zukunft: IT Management & Consulting. Inhaltlich weiterentwickelt, klarer positioniert und noch näher an den Anforderungen der Praxis. Warum dieser Schritt wichtig war und was Studierende künftig erwartet, erklärt Sascha Frohwerk, Studiengangsleiter am Department Information Technologies & Digitalisation der FH Salzburg, im Interview.
Warum bekommt der Master einen neuen Namen?
Sascha Frohwerk: Der neue Name bringt auf den Punkt, wofür der Studiengang steht. Unsere Absolvent*innen bewegen sich an der Schnittstelle zwischen IT, Management und Beratung. IT Management & Consulting beschreibt diese Rolle deutlich klarer als der bisherige Titel Business Informatics – insbesondere auch für Unternehmen und internationale Partner.
Hat sich mit dem neuen Namen auch der Studieninhalt verändert?
Sascha Frohwerk: Ja – allerdings nicht im Sinne eines Bruchs, sondern einer gezielten Weiterentwicklung. Der Studiengang vereint weiterhin fundierte technische Kenntnisse mit Inhalten zum Management, Strategie, Consulting und digitaler Transformation. Unsere Studierenden lernen, IT-Systeme nicht nur zu entwickeln oder zu bewerten, sondern sie auch strategisch zu steuern und wirksam in Organisationen zu implementieren
Für wen ist der Master IT Management & Consulting besonders geeignet?
Sascha Frohwerk: Für alle, die technisches Verständnis mit wirtschaftlichem Denken verbinden wollen. Typische Berufsbilder sind etwa IT-Consultant, Digital Transformation Manager, Product Owner oder IT-Projektleiter*in. Der Studiengang richtet sich an Absolvent*innen eines Bachelor-Studiengangs Wirtschaftsinformatik sowie angrenzender Studiengänge, die Verantwortung übernehmen und aktiv an der digitalen Zukunft von Unternehmen mitarbeiten möchten.
Was zeichnet den Master an der FH Salzburg besonders aus?
Sascha Frohwerk: Ganz klar die Praxisnähe. Wir arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, viele Lehrende kommen direkt aus der Praxis, und reale Projekte sind fixer Bestandteil des Studiums. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf methodisches Arbeiten, Teamfähigkeit und strategisches Denken – Kompetenzen, die in Führungs- und Beratungsrollen entscheidend sind.